08.04.2011
Utrinki iz strokovne ekskurzije v BSH Nazarje
Študenti 2. letnika visokošolskega programa Tehnologija
polimerov na Visoki šoli za tehnologijo polimerov, so se v okviru predmeta
Projektni management udeležili strokovne ekskurzije v podjetje BSH Hišni
aparati, d.o.o. Namen obiska je bil predstavitev primera dobre prakse projektov
razvoja novih izdelkov ter ogled proizvodnje na lokaciji v Nazarjah.
Ob prihodu v BSH Hišni aparati, d.o.o. je vodstvo
podjetja prijazno sprejelo študente ter predstavilo koncern BSH. G. Anton
Ploštajner (Manager za posebne projekte) in ga. Sonja Špoljarič (Kadrovska
direktorica) so s strokovnimi sodelavci predstavili delovanje in razvojne
usmeritve njihovega podjetja, ki v času recesije beleži intenzivno rast,
tehnološki razvoj in vrhunsko proizvodno prakso. Na praktičnih primerih so bili
študentom predstavljeni primeri procesi načrtovanja novih izdelkov, ki jih
podjetje uresničuje s projektnim pristopom. Tovarna in poslovni procesi so
vzorno urejeni in dovršeni, kakovost in gospodarnost je integrirana v vseh
procesih poslovanja in v kulturi podjetja.
Študentka Nina Čas Jeseničnik je zapisala med svojimi
vtisi: >Podjetje BSH Nazarje nas je danes prav pozitivno presenetilo,
predvsem z njihovo naprednostjo, inovativnostjo in zagretostjo za delo. So
multikulturno podjetje in kot del velikega koncerna uspešno poslujejo tudi s
strokovnjaki iz tujine. Njihov napredek je hiter, izdelki pa inovativni. Tempo
in trg jim dnevno ponujajo nove izzive, od pocenitve izdelkov do močne
konkurence, kar pa uspešno rešujejo z dobrim in izobraženim kadrom s katerim
omogočajo, da se raven kvalitete ohranja oziroma izboljšuje.
Splošen vtis kratkega ogleda proizvodnje plastike v BSH
Nazarje je urejenost proizvodnje na visokem tehnološkem nivoju, dobri pogoji
dela, velika stopnja avtomatizacije in izkoristek brizganja plastike. V okviru
ogleda proizvodnje smo si na hitro ogledali tudi izdelek, inovacijo, in sicer
ABS ohišje, prevlečeno s tankim slojem PMMA, kar daje izdelku visok sijaj, prav
tako pa niso vidni prstni odtisi.
Podjetje s svojimi urejenimi pogoji dela, s sistemom nagrajevanja
zaposlenih, motivacijo, dobrimi projektnimi skupinami in s čutom do sodelavcem;
bi bilo lahko za zgled marsikateremu slovenskemu podjetju.
Verjamem, da je v takšnem podjetju prijetneje delat, prav
tako pa zaposleni do svojega podjetja čutijo veliko stopnjo pripadnosti. Všečno
je bilo tudi to, da se podjetje zavzema za kakovost in razvoj na področju
plastike, predvsem pa da se zavzema za kvaliteto izdelka<.
Utrinke si lahko ogledate v fotogaleriji.